2024年
高级薪酬福利专员
职位薪酬报告
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1、负责新入职员工、核心员工薪酬标准审核工作；
2、负责公司薪酬福利预算的编制，制定和优化各岗位薪酬管理办法，有效管控公司人力成本；
3、负责公司薪酬福利数据的审核、汇总与分析报告；
4、负责公司薪资核算、发放相关事宜，推进薪酬福利政策落地执行；
5、负责外部市场行业薪酬水平调研，并形成分析报告，提供薪酬优化建议；
6、负责公司薪酬福利数据库管理，定期提供人力成本分析报告，为公司薪酬策略、结构及管理制度的优化提供支持；
7、协助制定年度薪酬调整方案、年终奖分配方案、专项激励等薪酬方案，并沟通实施。
2024年
正极材料研发工程师
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2024年
远程客服经理
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2024年
HRIS经理
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2024年
初级理化分析工程师
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2024年
买手
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2024年
商品专员
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2024年
农兽药研发经理
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2024年
场景设计师
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2024年
预定员
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2024年
高级通信电源工程师
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2024年
系统管理主管
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2024年
水处理工程师助理
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2024年
水处理经理
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2024年
工程材料主管
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2024年
天线工程师
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2024年
高级模拟版图设计师
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2024年
高级Cocos2d-x开发工程师
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2024年
资深语文老师
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2024年
财务咨询顾问
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2024年
资深软件开发工程师
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