2024年
HRBP经理
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1、全面统筹规划人力资源开发与战略管理，参与企业战略目标的制定，负责制定相应的中长期人力资源战略及规划并负责落地实施和优化；
2、根据公司年度经营目标，结合人力资源基本情况分析，拟订公司战略架构，制定人力资源规划；
3、建立并完善人力资源管理体系，编制及修订人事管理相关规章制度及流程，并负责宣贯、组织实施；
4、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制；
5、负责公司行政事务的管理，包括编制及修订行政管理相关规章制度及流程，并负责宣贯、组织实施。
2024年
正极材料研发工程师
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2024年
远程客服经理
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2024年
HRIS经理
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2024年
初级理化分析工程师
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2024年
买手
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2024年
商品专员
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2024年
农兽药研发经理
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2024年
场景设计师
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2024年
预定员
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2024年
高级通信电源工程师
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2024年
系统管理主管
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2024年
水处理工程师助理
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2024年
水处理经理
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2024年
工程材料主管
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2024年
天线工程师
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2024年
高级模拟版图设计师
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2024年
高级Cocos2d-x开发工程师
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2024年
资深语文老师
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2024年
财务咨询顾问
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2024年
资深软件开发工程师
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