2024年
绩效专员
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1、完善绩效考核制度，拟订员工绩效管理、绩效考核相关制度及方案，并组织执行；
2、协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作；
3、收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况；
4、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理；
5、负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持；
6、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新；
7、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作。
2024年
正极材料研发工程师
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2024年
远程客服经理
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2024年
HRIS经理
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2024年
初级理化分析工程师
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2024年
买手
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2024年
商品专员
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2024年
农兽药研发经理
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2024年
场景设计师
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2024年
预定员
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2024年
高级通信电源工程师
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2024年
系统管理主管
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2024年
水处理工程师助理
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2024年
水处理经理
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2024年
工程材料主管
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2024年
天线工程师
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2024年
高级模拟版图设计师
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2024年
高级Cocos2d-x开发工程师
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2024年
资深语文老师
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2024年
财务咨询顾问
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2024年
资深软件开发工程师
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