2024年
人力资源经理
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1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；
7、负责建设公司人才库，为公司储备人才；
8、负责公司人力资源管理工作。
2024年
正极材料研发工程师
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2024年
远程客服经理
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HRIS经理
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2024年
初级理化分析工程师
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2024年
买手
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商品专员
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农兽药研发经理
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场景设计师
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预定员
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高级通信电源工程师
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系统管理主管
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水处理工程师助理
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水处理经理
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工程材料主管
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天线工程师
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2024年
高级模拟版图设计师
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2024年
高级Cocos2d-x开发工程师
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2024年
资深语文老师
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2024年
财务咨询顾问
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2024年
资深软件开发工程师
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