2024年

人力资源SSC主管

职位薪酬报告

2024年人力资源SSC主管职位薪酬报告
价    格
59
规    格
单个报告
生效时间
2024-12
行    业
城    市
企业规模
不限
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000-10000人
10000人以上
企业性质
不限
民营
国有
外资
上市公司
合资
其它
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职位信息

人力资源SSC主管
职位描述

1、负责每月员工薪资、奖金的核算、复核、发放及员工答疑;

2、负责入离职员工社保和公积金的维护,以及员工个人所得税计算及代扣缴;

3、负责薪酬数据的统计和分析,定期输出薪酬数据分析报告和其它各类人事报表;

4、定期更新公司各项薪酬福利制度并持续完善,保持市场竞争性及合理合规;

5、负责员工入职、离职手续办理、员工信息维护、档案管理、职称申报、落户、证明开具等需求的办理;

6、参与公司质量体系考核,负责人力资源方面的体考工作。

职位基本信息
职级
主管/高级
职能
人力资源
专业领域
人力资源SSC
工作年限
5-7年
学历要求
本科
平均招聘时长
49天

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