2024年
HRBP专员
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1、根据公司及各部门业务发展需要，协助制定年度招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、负责简历筛选、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3、负责招聘渠道的维护和开发；
4、完善人才库，进行人才储备，满足公司发展的人才需求；
5、定期进行招聘数据分析，对招聘效果进行评估；
6、负责员工入离职、调岗、晋升等手续的跟进；负责员工档案的管理；
7、负责协助各部门绩效方案的推进。
2024年
正极材料研发工程师
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2024年
远程客服经理
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2024年
HRIS经理
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2024年
初级理化分析工程师
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2024年
买手
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2024年
商品专员
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2024年
农兽药研发经理
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2024年
场景设计师
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2024年
预定员
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2024年
高级通信电源工程师
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2024年
系统管理主管
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2024年
水处理工程师助理
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2024年
水处理经理
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2024年
工程材料主管
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2024年
天线工程师
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2024年
高级模拟版图设计师
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2024年
高级Cocos2d-x开发工程师
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2024年
资深语文老师
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2024年
财务咨询顾问
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2024年
资深软件开发工程师
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