2024年

HRIS主管

职位薪酬报告

2024年HRIS主管职位薪酬报告
价    格
59
规    格
单个报告
生效时间
2024-10
行    业
城    市
企业规模
不限
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000-10000人
10000人以上
企业性质
不限
民营
国有
外资
上市公司
合资
其它
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职位信息

HRIS主管
职位描述

1、负责人力资源信息化需求管理;

2、负责EHR系统整体规划及各模块建设,推进SSC及业务部门流程标准化;

3、负责业务优化和需求梳理,并将业务需求转换为产品,协助人资信息化相关产品的设计、测试和日常迭代工作;

4、负责系统的内部推广及相关资料、知识的总结、更新和传播;

5、参与共享服务中心相关支持系统的实施及运维;

6、负责与内部IT部门及外部乙方团队沟通协调,管控实施过程,控制项目进度和风险,确保项目按计划顺利落地。

职位基本信息
职级
主管/高级
职能
人力资源
专业领域
HRIS
工作年限
5-7年
学历要求
本科
平均招聘时长
85天

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