2024年
绩效经理
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1、建立与维护公司的绩效管理体系，包括绩效制度的制定和优化修订、指标体系的建立与维护等，并持续提供优化建议；
2、负责统筹员工季度和年度考核，并保证考核结果的及时性和有效性；
3、协助上级对公司绩效管理运行情况进行跟踪与监控，并对运行情况进行分析、撰写分析报告；
4、为各业务部门的绩效管理工作提供咨询与培训服务；
5、保证绩效管理的科学、公正、合理、高效。
2024年
正极材料研发工程师
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2024年
远程客服经理
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2024年
HRIS经理
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2024年
初级理化分析工程师
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2024年
买手
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2024年
商品专员
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2024年
农兽药研发经理
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2024年
场景设计师
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2024年
预定员
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2024年
高级通信电源工程师
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2024年
系统管理主管
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2024年
水处理工程师助理
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2024年
水处理经理
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2024年
工程材料主管
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2024年
天线工程师
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2024年
高级模拟版图设计师
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2024年
高级Cocos2d-x开发工程师
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2024年
资深语文老师
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2024年
财务咨询顾问
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2024年
资深软件开发工程师
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