2024年
人力资源SSC专家
职位薪酬报告
1. 虚拟商品下单后不支持退款，请根据个人需要谨慎购买
2. 支付完成后，可在个人中心-发票管理中申请开票
1、负责梳理并建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，保障执行与监管流程的正常运行；
2、熟悉绩效考核论，协助支持各部门分子公司绩效考核制度的制定和优化；
3、熟悉薪酬体系建设方法论，协助薪酬体系建设和优化；
4、管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程，建立监督反馈流程机制；
5、进行共享中心人力资源数据分析，为业务及BP、COE提供数据支持；
6、负责制定并落地实施人力资源服务相关的政策及实施办法，包括并不限于公司内部集团员工关系流程建设与管理，劳动合同管理等工作，不断完善相关制度体系。
2024年
正极材料研发工程师
职位薪酬报告
2024年
远程客服经理
职位薪酬报告
2024年
HRIS经理
职位薪酬报告
2024年
初级理化分析工程师
职位薪酬报告
2024年
买手
职位薪酬报告
2024年
商品专员
职位薪酬报告
2024年
农兽药研发经理
职位薪酬报告
2024年
场景设计师
职位薪酬报告
2024年
预定员
职位薪酬报告
2024年
高级通信电源工程师
职位薪酬报告
2024年
系统管理主管
职位薪酬报告
2024年
水处理工程师助理
职位薪酬报告
2024年
水处理经理
职位薪酬报告
2024年
工程材料主管
职位薪酬报告
2024年
天线工程师
职位薪酬报告
2024年
高级模拟版图设计师
职位薪酬报告
2024年
高级Cocos2d-x开发工程师
职位薪酬报告
2024年
资深语文老师
职位薪酬报告
2024年
财务咨询顾问
职位薪酬报告
2024年
资深软件开发工程师
职位薪酬报告
