2024年

绩效主管

职位薪酬报告

2024年绩效主管职位薪酬报告
价    格
59
规    格
单个报告
生效时间
2024-10
行    业
城    市
企业规模
不限
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000-10000人
10000人以上
企业性质
不限
民营
国有
外资
上市公司
合资
其它
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职位信息

绩效主管
职位描述

1、按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度;

2、负责完善、监督公司考核绩效管理体系;

3、建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;

4、根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准;

5、监督控制各部门绩效考核过程,不断修订完善绩效管理体系;

6、根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持;

7、制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性。

职位基本信息
职级
主管/高级
职能
人力资源
专业领域
绩效
工作年限
5-7年
学历要求
本科
平均招聘时长
61天

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