1、协助营运总监制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；

2、根据公司营销战略组织制定本区域市场销售的年度规划；

3、根据年度销售目标，制定部门工作计划和预算，并组织执行；

4、组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标；

5、组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系；

6、负责审核产品物价管理，参与合同谈判、合同签订等工作；

7、根据部门销售特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作；

8、领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作；

9、领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、购进、销售、客户服务等工作；

10、定期、准确向营运总监和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息；

11、协调客户培训、退换货等售后服务工作；

12、根据本地区市场特点，提出新产品引入、新产品市场开发建议；

13、负责部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。