2024年

薪酬福利专家

职位薪酬报告

2024年薪酬福利专家职位薪酬报告
价    格
59
规    格
单个报告
生效时间
2024-10
行    业
城    市
企业规模
不限
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000-10000人
10000人以上
企业性质
不限
民营
国有
外资
上市公司
合资
其它
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职位信息

薪酬福利专家
职位描述

1、根据公司业务发展需求,健全薪酬绩效管理制度、优化薪酬福利体系、部门绩效体系,职级体系,建立并优化操作标准及流程;

2、开展薪酬年度项目工作,形成项目方案并实施,包括年度调薪方案、奖金方案、长期激励方案;

3、定期开展外部薪酬福利调研, 建立并收集做好薪酬数据库前期内容整理;

4、根据国家劳动用工政策, 提供合理合法建议与方案,规避各项用工风险;

5、年度福利计划的设计和执行,以及供应商的维护和日常管理。

职位基本信息
职级
总监/专家
职能
人力资源
专业领域
薪酬福利
工作年限
10年以上
学历要求
本科
平均招聘时长
130天

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