2024年

员工关系主管

职位薪酬报告

2024年员工关系主管职位薪酬报告
价    格
59
规    格
单个报告
生效时间
2024-10
行    业
城    市
企业规模
不限
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000-10000人
10000人以上
企业性质
不限
民营
国有
外资
上市公司
合资
其它
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职位信息

员工关系主管
职位描述

1、建立及优化公司员工关系管理体系,建立和谐、健康的劳资关系;

2、协助完善公司人力资源制度建设,制订和宣传公司的相关人事管理制度和行为规范;

3、负责公司入、离职、试用期等劳动用工管理,办理、跟进和完善人事流程和各项手续;

4、负责劳动关系管理,处理员工冲突,员工投诉和劳动纠纷;

5、负责公司员工劳动合同及个人档案、基本信息的建立、维护与管理;

6、参与建立公司与员工的沟通机制,建立和维护完善的员工沟通渠道体系。

职位基本信息
职级
主管/高级
职能
人力资源
专业领域
员工关系
工作年限
5-7年
学历要求
本科
平均招聘时长
51天

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