2024年
招聘专家
职位薪酬报告
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1、负责公司高端职位招聘，从业务战略、组织战略出发，制定招聘计划并督促结果完成；
2、解读重难点及特殊岗位提出有效及完成的解决方案；
3、建立外部核心经营类人才资源库，依据实际需要及时满足各类中高端人才需求；
4、优化招聘流程和机制，完善人才库，建设并探索创新的招聘平台，助力组织和业务的升级；
5、负责核心经营人才及关键岗位的招聘需求评估、简历筛选、人员面试及入职管理；
6、定期对招聘工作进行总结和复盘，出具数据分析报告。
2024年
正极材料研发工程师
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2024年
远程客服经理
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HRIS经理
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2024年
初级理化分析工程师
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2024年
买手
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商品专员
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农兽药研发经理
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场景设计师
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预定员
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高级通信电源工程师
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系统管理主管
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水处理工程师助理
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水处理经理
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工程材料主管
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天线工程师
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2024年
高级模拟版图设计师
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2024年
高级Cocos2d-x开发工程师
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2024年
资深语文老师
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2024年
财务咨询顾问
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2024年
资深软件开发工程师
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