2024年
招聘主管
职位薪酬报告
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1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
3、编写岗位说明书并根据公司职位调整需要进行相应的变更；
4、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作；
5、组织进行甄别、筛选、专业知识测评，及时完成招聘数据统计、招聘数据分析与招聘工作总结；
6、拓展公司招聘渠道并与外部招聘机构保持良好的合作关系，满足公司的用人需求；
7、员工关系、薪酬沟通等事宜。
2024年
正极材料研发工程师
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2024年
远程客服经理
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2024年
HRIS经理
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2024年
初级理化分析工程师
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2024年
买手
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商品专员
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农兽药研发经理
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2024年
场景设计师
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预定员
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高级通信电源工程师
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系统管理主管
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水处理工程师助理
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水处理经理
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2024年
工程材料主管
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天线工程师
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2024年
高级模拟版图设计师
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2024年
高级Cocos2d-x开发工程师
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2024年
资深语文老师
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2024年
财务咨询顾问
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2024年
资深软件开发工程师
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