2024年

人力资源总监

职位薪酬报告

2024年人力资源总监职位薪酬报告
价    格
59
规    格
单个报告
生效时间
2024-10
行    业
城    市
企业规模
不限
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000-10000人
10000人以上
企业性质
不限
民营
国有
外资
上市公司
合资
其它
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职位信息

人力资源总监
职位描述

1、制定公司发展战略,依据公司发展战略制定人力资源发展规划、人才发展战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责人力资源部工作计划的制定并组织实施;

3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

4、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;

5、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;

6、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。

职位基本信息
职级
总监/专家
职能
人力资源
专业领域
人力资源
工作年限
10年以上
学历要求
本科
平均招聘时长
109天

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