2024年
人力资源总监
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1、制定公司发展战略，依据公司发展战略制定人力资源发展规划、人才发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责人力资源部工作计划的制定并组织实施；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
5、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性；
6、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。
2024年
正极材料研发工程师
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2024年
远程客服经理
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HRIS经理
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初级理化分析工程师
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2024年
买手
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商品专员
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农兽药研发经理
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场景设计师
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预定员
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高级通信电源工程师
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系统管理主管
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水处理工程师助理
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水处理经理
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工程材料主管
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天线工程师
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2024年
高级模拟版图设计师
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2024年
高级Cocos2d-x开发工程师
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2024年
资深语文老师
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2024年
财务咨询顾问
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2024年
资深软件开发工程师
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